newsletter
Szukamy ludzi, którzy myślą inaczej. Osób, dla których liczy się rozwój, praca przy ciekawych projektach oraz tworzenie nowych idei. Public Dialog to miejsce, w którym Twój głos będzie słyszalny i słuchany. Jesteśmy zgranym, ambitnym zespołem, głodnym sukcesu, dla którego nie ma rzeczy niemożliwych. W naszej agencji będziesz miał okazję pracować na złożonych projektach z pogranicza PR, marketingu i public affairs. Jeżeli cenisz sobie samodzielność i dużą swobodę w działaniu, to miejsce dla Ciebie, wyślij do nas swoje CV!
ZADANIA:
- tworzenie strategii komunikacyjnych dla klientów agencji
- zarządzanie powierzonymi projektami
- tworzenie kosztorysów oraz planowanie budżetów
- prowadzenie działań dla klientów z zakresu PR-u produktowego i korporacyjnego
- raportowanie do klientów
- budowanie oraz utrzymywanie relacji z dziennikarzami
WYMAGANIA:
- ukończone studia wyższe (dodatkowy atut PR, marketing, zarządzanie, psychologia, dziennikarstwo)
- doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji (marketingu, PR), doświadczenie w obszarze ESG mile widziane
- 5 lat pracy w agencji PR
- lekkie pióro
- dodatkowy atut praca w redakcjach, mediach
- bardzo dobra znajomość języka polskiego
- biegły poziom posługiwania się komputerem w środowisku Windows (Word, Excel, Power Point)
- umiejętność planowania i zarządzania czasem
OFERUJEMY:
- pracę przy ciekawych projektach dla największych marek
- bardzo dobre warunki zatrudnienia
- stabilne zatrudnienie
- przejrzysty system wynagradzania i awansu, opisy stanowisk, struktury firm
- premie świąteczne, premie za new business i rozwój klienta
- opiekę medyczną
- szkolenia zewnętrzne
- karta Multisport
- urodziny- to ważny dzień w Twoim życiu, dlatego od Public Dialog otrzymujesz wolny dzień w prezencie
- 2 dni w roku płatnego wolontariatu
- kultura feedbacku: po 3 miesiącach, pół roku
CV prosimy wysyłać na adres: praca@publicdialog.pl
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli w dokumentach: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ustaw nr 133 poz. 883)”.
