newsletter
To Stanowisko...
Stanowisko odpowiada za rozwój, monetyzację oraz strategię kanałów YouTube Grupy TVN WBD, a także koordynowanie zespołu operacyjnego. Rola ma bezpośredni wpływ na maksymalizację zasięgów, przychodów i wartości contentu w ekosystemie digital video. Jeśli chcesz kształtować rozwój wiodących kanałów i pracować na styku mediów i technologii – zapraszamy do aplikowania.
Zakres Obowiązków...
Strategia i rozwój biznesu
- Tworzenie i realizacja strategii YouTube dla portfolio kanałów (growth, content, monetyzacja)
- Definiowanie kierunków rozwoju formatów video (long-form, shorts, live, wideocasty)
- Zarządzanie roadmapą rozwoju kanałów oraz optymalizacja struktury portfolio
Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie zespołem redakcyjno-operacyjnym YouTube
- Wyznaczanie celów, KPI i priorytetów
- Rozwój kompetencji zespołu
- Budowanie kultury pracy w oparciu o dane i specyfikę platformy
Wynik i monetyzacja
- Odpowiedzialność za wyniki kanałów (zasięg, przychody, efektywność)
- Rozwój przychodów (AdSense, branded content, współprace sprzedażowe)
- Współpraca z Biurem Reklamy przy ofertowaniu i egzekucji projektów
Content i optymalizacja
- Skalowanie najlepszych formatów i identyfikacja nowych trendów
- Zarządzanie procesami publikacji i standardami jakości
- Kontrola praw autorskich, Content ID i compliance platformy
- Optymalizacja workflow i narzędzi pracy
Data & analityka
- Analiza wyników (YouTube Analytics, trendów rynkowych, benchmarków)
- Wyciąganie insightów i przekładanie ich na decyzje biznesowe
- Raportowanie wyników i rekomendacji do managementu
- Współtworzenie kierunku transformacji digital / AI-first
Współpraca cross-funkcyjna
- Współpraca z redakcjami digital, TV, produkcją, marketingiem i social media
- Integracja YouTube ze strategią contentową i dystrybucyjną Grupy
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi (np. YouTube, agencje)
Nasze Oczekiwania...
- Wykształcenie wyższe (media, marketing, zarządzanie, dziennikarstwo lub pokrewne)
- Zaawansowana znajomość ekosystemu YouTube (algorytmy, SEO, formaty)
- Doświadczenie w zarządzaniu contentem video i jego dystrybucją
- Znajomość modeli monetyzacji YouTube i rynku digital video
- Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych: YouTube Analytics, Google Analytics, SocialBlade, Sotrender
- Znajomość trendów platformowych (shorts, live, creator economy)
- Znajomość podstaw prawa autorskiego i Content ID
- Praktyczna znajomość narzędzi AI w content production i optymalizacji
- Bardzo dobra znajomość rynku mediów digital i video w Polsce i globalnie
- Znajomość konkurencji (broadcast + digital-native + creatorzy)
- Doświadczenie 5–8 lat w mediach digital / video / YouTube
- Min. 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Doświadczenie w skalowaniu kanałów YouTube lub portfolio kanałów
- Angielski: poziom B2, płynna komunikacja
- Word / Excel / PowerPoint – bardzo dobra (raportowanie, prezentacje)
- Silne kompetencje analityczne i decyzyjne (data → action)
- Myślenie biznesowe (przychód, marża, ROI)
- Leadership i zarządzanie zmianą
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku platformowym
- Wysoka samodzielność i ownership
Oferujemy...
- umowa o pracę
- praca w modelu hybrydowym
- pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, program poleceń pracowniczych
- darmowy dostęp do platformy HBOMax
- inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeingowa, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej
- szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups, Engagement Club - możliwość rozwijania swoich zainteresowań w tematycznych grupach pracowniczych, spotkania online z ekspertami
- działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne
- dostęp do miejsc parkingowych
To stanowisko ma charakter pracy hybrydowej, łączącej pracę zdalną i biurową, zgodnie z aktualną polityką firmy. Szczegółowe zasady należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym. Uwzględniając obowiązujące przepisy prawa,WBD oraz przełożony zastrzegają sobie prawo do zmiany charakteru niniejszej umowy o pracę, jeżeli okaże się to konieczne ze względu na potrzeby prowadzonej działalności, po uprzednim powiadomieniu pracownika.
